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為提升海蓉海匯各部門面試官精準識人能力，同時提高面試官在社會招聘及面試中的技巧，促進招聘成功率，確保企業(yè)招到符合職位要求的人才，5月23日，四川海蓉海匯藥業(yè)有限公司組織開展了為期1天的《精準識人：金牌面試官專業(yè)技能提升》專題培訓，45名公司主管級及以上管理干部參加了本次培訓。
培訓邀請到國內(nèi)知名招聘面試專家單鋒擔任主講師。單鋒老師結(jié)合本公司面試評估表，從“社招”理論知識、應用實戰(zhàn)、面試技能“晉級”、“雇主品牌”提升四個方面展開，就如何提問、如何追問、如何考察進行了全面講解并通過觀看真實視頻案例，讓參訓者直觀地學習到不同考察維度所適用的提問技巧及合理的面試流程。同時，針對企業(yè)在人才招聘及面試過程中遇到的問題及困惑，單鋒老師歸納了常見的共性問題，現(xiàn)場重點解答，有效幫助面試官解決了招聘面試中存在的難題。單鋒老師授課經(jīng)驗豐富，課程案例生動新穎，內(nèi)容實踐性強，參訓者均給予了較高的評價。
工欲善其事，必先利其器。此次培訓進一步提升了公司各部門管理干部的面試技能，為公司后續(xù)選拔優(yōu)秀人才奠定了堅實基礎。