公司新聞
作為中國管理界規格最高、權威性最強的獎項，第七屆中國管理科學獎評選今年9月揭曉，揚子江藥業申報的“藥品質量風險管控模式”榮獲中國管理科學獎（實踐類），在全國同行業中唯一獲此殊榮。
揚子江藥業此次獲獎，源于企業長期堅持黨建引領，將發展使命融入質量風險管控中，激發員工積極性。今年以來，集團已有兩項質量管理標準成為江蘇省地方標準，并在全省醫藥行業推廣。在這些標準化成果的背后，是黃新蘭、王川、楊文柯等一批黨員骨干，以及林彬彬、李晨程等管理人員的持續奉獻與傾力付出。
“永遠聽黨的話、跟黨走，始終與黨和國家的大政方針同頻共振，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，為揚子江藥業注入強勁的紅色動力。”揚子江藥業集團黨委書記、董事長徐鏡人認為，集團黨建工作最大的特色，就是黨建與業務工作互融互促，通過強化黨員先鋒模范作用，不斷凝聚向上力量，以高水平黨建賦能高質量發展。
“三心”黨建 引領企業勇立潮頭
11月7日，揚子江藥業根據經典名方、通過現代中藥提取技術研制出的一款抗瘟疫、抗流感現代中藥“清解退熱顆粒”正式上市。
集團藥物研究院院長助理李浩冬告訴記者，揚子江已上市獨家中藥品種20多個，仿制藥項目申報和獲批數量這兩年躋身全國同行業前三位，在研的創新藥形成梯隊產出。企業之所以取得這樣的新突破，是因為在藥品研發一線活躍著1600多名研發技術人員，僅集團總部就有400多名研發骨干，其中共產黨員占比達20%，他們擔綱領銜一個個研發團隊，不斷攻克技術難題，為企業培植創新發展新優勢。
不忘初心，方得始終。揚子江藥業建廠近50年來，一直注重引導全體黨員和干部職工牢記立企初心、入黨初心和為民初心，堅持以“三心”黨建領航高質發展。多年來，不管市場形勢如何變化，揚子江人堅守醫藥主業不動搖，堅持不搞“多元化”，保持正確的發展方向，始終銘記黨恩，永遠跟黨走。集團每年舉行聲勢浩大的“七一”大合唱比賽，連續20年唱響“沒有共產黨就沒有新中國”主旋律，不斷激發揚子江人愛黨愛國的豪情壯志。
“三心”黨建引領揚子江藥業不斷邁向產業高端與行業前沿。集團近年來投入數十億元興建現代化智能生產線，研發創新投入年均增長20%，企業黨建軟實力不斷轉化為科技創新硬功夫。在一大批黨員的示范帶動下，揚子江人在質量、品牌等方面持續“精耕細作”，連續6年雄踞中國醫藥工業百強榜之首，先后獲得3項國家科技進步二等獎，兩次榮獲“中國質量獎提名獎”，還多次奪得中國品牌價值評價榜醫藥健康板塊品牌強度、品牌價值“雙第一”。
“雙強”互促 支部建到產業鏈上
在揚子江藥業泰州總部，有兩面榮譽墻，展示著企業“黨建強、發展強”的亮麗風采。“全球卓越績效獎”“全國質量標桿企業”“全國納稅500強”……一面榮譽墻，展現了企業發展的硬實力。全國非公企業“雙強百佳黨組織”、全國文明單位、江蘇省先進基層黨組織……另一面榮譽墻，展示的是集團黨建成果。
“黨建是我們企業的靈魂！我們就像狠抓藥品質量一樣抓好黨建工作，讓黨建與業務工作深度融合，同向發力。”徐鏡人說，集團黨委通過推行“支部建在產業鏈上”“黨小組進車間班組”等舉措，做到市場開拓到哪里、子公司建到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。在集團1.6萬余名員工中，黨員是最活躍、最優秀的群體，他們在研發、生產、銷售等條線攻堅克難，成為助推企業發展的中堅力量。
今年“七一”前夕，集團口服液2號車間設備班長張嘉樂，被泰州市委表彰為優秀共產黨員。為確保抗疫用藥正常生產，張嘉樂放棄春節假期，提前到崗，帶領設備工程師團隊高質量完成生產線設備檢查和維護保養，為此后一個月的封閉復產提供保障。“進廠8年來，正是在企業黨組織的培養下，我成長為一名技術骨干。”張嘉樂說， 作為一名黨員，關鍵時刻必須拉得出、打得贏。
集團各個支部還圍繞生產經營、研發轉型、技術攻關等，組織開展“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員攻關項目組”“黨員服務隊”亮牌行動。在企業生產、科研、質量、安全管理第一線，常年活躍著100多個由黨員骨干領銜的質量控制小組，他們圍繞提質增效、工藝革新、節能減排等課題，累計開展1000多個課題攻關活動，有10多項成果填補國內外技術空白，累計創造直接經濟效益5億多元。
“精準幫扶” 高質惠民溫暖人心
“我是黨員，請組織批準我去武漢送藥！”今年1月22日傍晚，農歷臘月二十八，原本準備回家過年的揚子江汽運公司共產黨員徐猛、嚴章平等7名員工，在疫情暴發之際主動請纓，毅然逆行，趕在武漢封城前一刻將三大卡車急需藥品送去。令人自豪的是，雷神山、火神山以及部分方艙醫院，都用過他們運去的藥物。
面對急難險重任務，總能看到黨員沖在一線的身影。集團黨委積極引導企業和員工履行社會責任，參與扶貧、賑災、助學、擁軍等公益事業。集團黨員今年積極投身戰“疫”，已向全國各地醫療機構捐贈近億元防護物資和藥品。
揚子江藥業把“高質、惠民、創新、至善”作為核心價值觀，承諾“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”，集團開辦了幼兒園，建設揚子江大學，為職工及其子女教育消除后顧之憂。為解決外地職工春節返鄉購票難，企業每年派出幾十輛大巴，分頭將外地職工送回家過年。集團黨委還帶頭開展“走基層、聽心聲、大談心”調研活動，切實幫助一線員工解決工作生活中遇到的困難。
對貧困地區開展醫療健康扶貧，揚子江人同樣做得有聲有色。為響應中央關于精準扶貧、健康扶貧的號召，集團相繼在貴州、云南、廣西、陜西、山西、江西等省區實施健康扶貧項目，通過醫院結對幫扶、專家下基層、專項義診、捐贈醫聯體學習小屋和藥品物資、援建貧困村衛生室等多種形式，幫助當地提高醫療水平。集團還在全國各大藥材產區建立135個規范化藥材種植基地，累計種植面積30余萬畝，以產業帶動當地貧困戶脫貧。企業近幾年投入各類扶貧資金上億元，把揚子江人“護佑眾生”的愛心灑向華夏大地。
黨旗火紅今更艷，步履鏗鏘逐夢行，高水平黨建成就了揚子江人不斷跨越的奮進歷程。放眼“十四五”，揚子江藥業還將持之以恒鍛造“紅色引擎”，凝聚新一輪高質量發展的澎湃動力。
稿件來源：《新華日報》頭版頭條 作者：顧介鑄 http://xh.xhby.net/pc/layout/202012/06/node_1.html#content_859910