公司新聞
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)四川海蓉藥業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的。公司認(rèn)為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任，創(chuàng)造性地提出保護(hù)和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。
一、員工利益保障：
公司為確保員工利益保障，成立了職工工會(huì)，從用工之日起，一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；按月足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬，員工工資隨企業(yè)效益增長(zhǎng)同步增長(zhǎng)；保證員工依法享有休息休假權(quán)利；依法為本企業(yè)員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)；為員工提供職業(yè)教育和培訓(xùn)；2021年以來(lái)，我們先后開(kāi)展了針對(duì)精準(zhǔn)識(shí)人的“金牌面試官”項(xiàng)目，針對(duì)后備基層干部管理、業(yè)務(wù)能力提升的“基層干部訓(xùn)練營(yíng)”，落地人才培養(yǎng)機(jī)制；實(shí)施管理干部輪崗計(jì)劃；以及針對(duì)基層員工制定崗位培訓(xùn)教材，本著因人而異，用人之長(zhǎng)，容人之短的原則，力求發(fā)揮人才的最大優(yōu)勢(shì)，變“小才”為“大才”、變“良才”為“優(yōu)才”，確保培養(yǎng)出的人員符合公司實(shí)際需要。保障員工的職業(yè)安全，為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，保證女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期相關(guān)待遇落實(shí)到位；改善員工生產(chǎn)條件，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)系，幫助其解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題，讓他們能安心工作、舒心生活，讓人才引得來(lái)、干得好、留得住，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐，這是公司落實(shí)留才保障的終極目標(biāo)！
2021年我們通過(guò)一系列措施，如打造員工休息區(qū)、茶水間，開(kāi)通海蓉至海匯周末往返班車(chē)；提供洗衣機(jī)免費(fèi)服務(wù)；電瓶車(chē)充電服務(wù)；零成本引入無(wú)人超市，設(shè)立了母嬰室、以及心理健康輔導(dǎo)室。竭盡所能滿(mǎn)足員工生活所需，努力為員工創(chuàng)造舒適的環(huán)境，在食、宿、行方面提供便捷；通過(guò)“技控”加“人治”相結(jié)合的方式解決并減少一線(xiàn)人員加班多的問(wèn)題；強(qiáng)化工會(huì)職能；加強(qiáng)與員工的溝通交流；落地人才培養(yǎng)機(jī)制等方式，進(jìn)一步提高了人員的穩(wěn)定性。
2021年，我們先后舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶中秋系列活動(dòng)、第一屆員工家屬日、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)、全民健身有獎(jiǎng)打卡活動(dòng)等，進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工凝聚力和向心力。
二、安全環(huán)保方面：
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針努力建設(shè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。在職業(yè)健康方面，以人為本，為員工配備符合國(guó)家要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益；科學(xué)管理，開(kāi)展職業(yè)健康體檢和作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)，將職業(yè)危害控制到最低程度，避免職業(yè)病發(fā)生。在環(huán)境保護(hù)方面，積極推行清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在節(jié)能減排方面，公司加大節(jié)能減排投入，依托技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有效減少了社會(huì)對(duì)溫室氣體的排放；成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，加快技術(shù)改造，淘汰落后工藝和高耗能設(shè)備。
此外，本年度通過(guò)系統(tǒng)梳理，重點(diǎn)攻關(guān)，解決了多個(gè)歷史遺留問(wèn)題，完成海蓉技改環(huán)評(píng)投資備案，將原31個(gè)未列入環(huán)評(píng)的品種納入環(huán)評(píng)，一舉解決所有在產(chǎn)品種環(huán)保手續(xù)合規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，還解決了海蓉所有進(jìn)口壓力容器、國(guó)產(chǎn)壓力容器的使用登記證辦理。
三、環(huán)境保護(hù)方面：
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，牢固樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，深入開(kāi)展環(huán)境宣傳教育，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立“保護(hù)環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥”意識(shí)，堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，在保護(hù)環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)群眾健康的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，切實(shí)肩負(fù)起環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。公司嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行排污申報(bào)和排污收費(fèi)等制度，主動(dòng)的接受環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，做到無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生，確保環(huán)境質(zhì)量改善。公司切實(shí)加強(qiáng)污染防治，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排投入和技術(shù)改造力度，確保節(jié)能減排目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)污染治理設(shè)施的運(yùn)行管理，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。積極實(shí)施清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源的綜合利用率，減少污染物的排放，確保環(huán)境安全。公司自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境管理，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，恪守環(huán)保信用，將誠(chéng)信理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)工作，主動(dòng)處理好公司與公眾關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)好公眾的環(huán)境權(quán)益，自覺(jué)接受社會(huì)公眾和新聞媒體監(jiān)督。
在以后的工作中也敬請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的意識(shí)和相關(guān)工作，并努力做得更好，做誠(chéng)信守法企業(yè)。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)四川海蓉藥業(yè)有限公司
2022年3月25日