公司新聞
3月2日，四川海蓉第三十四屆“質量月”動員大會在海蓉召開，海蓉工廠負責人曹義海、廠長助理袁江以及各職能部門負責人、主管以及員工代表參加會議。
本次活動以“守底線，保合規；強學習，促提升”為主題，旨在增強各級員工責任心，著眼大質量，全方位系統提升管理水平。明確學習要求，加快知識更新，優化知識結構，系統化提升各級干部管理能力。以問題為導向，積極發現、分析、解決發展過程中的實際問題。
會議宣貫了本次質量月活動方案及十四五質量發展規劃，詳細闡述了活動的主題、目的、主要活動安排。隨后，制造部、質管部、技術部、設備工程部負責人進行了表態。曹總對本次質量月活動進行了總結發言。
質管部部長張填對集團歷次“質量月”活動做出回顧，并就醫藥行業十四五發展規劃做出解讀。《規劃》中藥品安全的概念包含三層含義，即“安全”“有效”“質量可控”。據此總結出海蓉質量十四五規劃，并就主要任務做出具體的闡述，其中主要目標包括：
1. 全面建立與國際接軌的藥品生產質量管理體系。
2. 產品安全、有效、質量可控，患者認可度、客戶滿意度逐步提升。
3. 揚子江特色質量文化和質量品牌國內一流。
4. 專業人才隊伍建設取得較大進展。
隨后，她從活動主題、主要活動安排、驗收總結、注意事項等五個方面對本次質量月活動開展的重點做了解讀宣貫，并表示質量工作需要全員參與、體系保障、更重要的是每個人的質量意識和責任心。共同秉承“為父母制藥、為親人制藥”的揚子江質量文化，以及“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”的質量精神，切實開展好本次質量月活動，共同推動揚子江“十四五” 質量管理更上一個新臺階！
制造部、質管部、技術部、設備工程部負責人做了表態發言，他們表示：會圍繞本次活動主題、目的和要求，根據公司的愿景戰略和工作目標計劃，就增強員工責任感，守住工作底線，不斷提升學習，確保工作質量等方向完成好各部門工作目標，并帶領部門全體員工積極參與到公司本次質量月各項活動中，以問題為導向，積極發現分析解決實際問題，保障各項工作任務的高效完成，為集團和公司的高質量發展貢獻力量。
最后，曹總對本次質量月動員大會做出總結，他表示：2022年，是實施十四五規劃承上啟下的重要一年，是企業的學習元年，也是集團改革持續向縱深挺進的關鍵一年。要提高對質量月活動的重視度，深化質量月活動的意義，主要做到以下五個方面：
1. 做有效的宣傳和直抵人心的警示教育
重視宣傳在整個活動中的重要性，要讓活動的精神內涵傳達到每個員工。
2. 積極動員，全員參與
活動的開展要做好上傳下達，全員參與，質量月要圍繞產品質量、服務質量、發展質量去提升和做好支持服務工作，要始終牢記“質量是企業的生命?！?/p>
3. 目標明確，過程清晰
質量月期間不能出現質量安全問題，質量安全目標要分解到每個部門，要有落實有跟蹤，做到工作留痕，便于總結回顧。
4. 小事做起，積水成淵
管理干部要改進與員工的溝通辦法，從每件小事做起，以身作則，率先垂范，認真思考如何開展“掃除道”的工作，日積一善，只有改變，才能帶領團隊變得更好。
5. 學以致用，改進提升
強調學習的重要性，持續加強個人知識和專業技能的學習，不斷提升素養以及專業能力，學以致用，確?！安膬灨蓾薄暗虏排湮弧?。
曹總強調，在當前形勢下，本次質量月要開展的有亮點，有成效，要針對現有的痛點、難點、風險點做出改進與完善。同時每個人要牢記“工作因我而不同，企業因我而發展”，以此次活動為契機，實現海蓉全面質量提升，助力公司實現高質量發展。
上一篇：揚子江藥業集團召開新春工作會議